В рамках Мінрегіону тривають процеси реорганізації та оновлення кадрового складу. Створені принципово нові підрозділі – Служба управління персоналом та Відділ управління державною власністю. Проведено перші кадрові конкурси на заповнення вакантних посад.
Кадрові конкурси в Службу управління персоналом та Відділ управління державною власністю Мінрегіону були оголошені на початку листопада 2016 року. Вимогами до посад в Служби управління персоналом були визначені: наявність профільної освіти та відповідного досвіду, системні знання в сфері управління персоналом, високий рівень розвитку компетенцій, які дозволять ефективно працювати та впроваджувати зміни. На 10 вакантних посад, заяви на участь подали 27 кандидатів, за результатами конкурсу обрано 7 переможців. Ними стали, як фахівці, які мають досвід державної служби, так і успішний досвід в комерційних структурах.
Вимогами до кандидатів у Відділ управління державною власністю були визначені: наявність економічної / юридичної освіти, відповідного досвіду, управлінської ефективності, прагнення змін та служіння державі та суспільству. На 6 вакантних посад Відділу подали заяви 33 кандидати, визначено 4 переможця, у тому числі, керівник підрозділу.
Результати кадрового конкурсу можна переглянути за посиланням http://www.minregion.gov.ua/about/hr-policy/konkurs-na-vakantni-posadi-v-aparati-minregionu/rezultati-provedenogo-konkursu-na-zaynyattya-vakantnih-posad-derzhavnoyi-sluzhbi-kategoriyi-b-i-v/
Прийняті співробітники будуть призначені після оформлення необхідних документів. На вакансії, які не були закриті, найближчим часом буде оголошено повторний конкурс.
Автор публікації
